企业管理小提醒
时间:2018-10-15 17:06:20
来源:今日头条
原标题:两则企业管理小提醒
管理篇·企业的目标就是全员工的目标,大家必须要统一阵线
动作:第一步:所有工作用上calendar;第二步:计算每一类任务时间占比。
你知道公司的目标是什么吗?每个企业每个季度都有个目标,员工们知道这指标吗? 那每个员工每天到底花多少资源在这个目标上,大家清楚吗?除了前线人员可能知道之外,估计后勤人员不会有感觉的。记住,企业的目标就是全员工的目标,大家必须要统一阵线。
怎么做?我们已经应该有把员工的每天工作放在calendar上,我们就分类,哪些工作是为了企业目标的,那些不是。看看比例就很容易能看出多少比例了。
管理篇·人事变动要如何处理?
动作:人事变动前,请先一对一沟通好。
人事变动要如何处理?在一个企业里,人事变动是很正常的。企业的方向、策略改变,人事一定会随着变动,这个时候,人事变动的管理层一定要非常小心处理。员工最不喜欢有变动,一有变动,他们就会胡思乱想,可能乱散布谣言而影响企业。米提醒建议处理人事,必须要面对面一个一个沟通清楚,解释为什么有这样的变动,变动对员工有什么好处等等。
责任编辑:xinren
分享到:
互联网舆情忻州版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:互联网舆情忻州” 的所有作品,版权均属于互联网舆情忻州(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:互联网舆情忻州”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非互联网舆情忻州)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 网站联系电话:18295883981 邮箱:hlwyqxz@163.com
1、凡本网注明“来源:互联网舆情忻州” 的所有作品,版权均属于互联网舆情忻州(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:互联网舆情忻州”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非互联网舆情忻州)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 网站联系电话:18295883981 邮箱:hlwyqxz@163.com
相关阅读