滚动资讯:
代县团县委组织开展“敬老爱幼、传承美德”慰问活动 甜美滋味,尽在吴家庄生态园 代县召开2020年治超工作会议 代县县委书记田永清主持召开集中整治“黑料场”专项行动工作会议 中共定襄县纪委十四届五次全体会议召开 代县召开2020年组织宣传统战工作会议 代县召开“十三五”易地扶贫搬迁旧房拆除和土地复垦工作推进会 代县县委书记田永清调研交通客运综合枢纽工程项目建设情况 朱晓东在代县调研 程家沟矿召开专题组织生活会 程家沟矿“好网民”罗小保 代县县委书记田永清主持召开县委常委会第123次会议 宁武老窑沟煤业公司持续发力建设绿色矿山 代县举行全国防灾减灾日宣传教育活动 代县上磨坊乡新城村箱包厂让贫困妇女在家门口赚钱 代县青年姚邱龙:温室赤松茸大批闯进北京城 原平故事:夜袭阳明堡从这里出发 五台山停车场发生着火!通报来了 五寨:扎实推进“两下两进两拆双修一提升” 张文斌主持召开全县清洁取暖专题会 张文斌在乡镇开展调研 定襄县召开脱贫攻坚大决战推进会议 繁峙县统计局“五讲”开好规模以下工业样本培训会 范建民在定襄县调研座谈 繁峙县金融服务中心利用信息化手段开展涉黑涉恶重点关注对象排查 县委中心组召开专题理论学习会 繁峙县统计局“三步走”扎实有序推进农村统计联网直报工作 五寨:“四个注重”构建年轻干部全链条培养机制 王建峰主持召开全县推动各类企业全方位复工复产会议 繁峙县统计局“五举措”吹响第七次人口普查集结号

您当前的位置:首页 > 企业 > 企业管理

真正体现企业领导能力的方面在哪里?

时间:2020-05-10 18:13:43 来源:网络

  其实每个人都具备潜在的领导能力,不少人总是将领导力与高职位联系在一起,领导力不是一个位置,它是一个过程。

  

  员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于:

  一、错在选错人;

  二、错在如何带人;

  三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准;

  四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;

  五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人。

  身为领导者必须领悟以下理念,让管理回归简单:

  一、公司请你来做什么?

  请你来是解决问题而不是制造问题;

  如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;

  你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;

  你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;

  让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课!

  二、问题就是你的机会

  1、公司的问题:就是你改善的机会;

  2、客户的问题:就是你提供服务的机会;

  3、自己的问题:就是你成长的机会;

  4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;

  5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会;

  6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

  三、谁能跟公司走到最后?

  第一:能始终跟着团队一起成长的人。

  第二:对团队的前景始终看好的人。

  第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

  第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

  第五:抗压能力强且有耐性的人。

  第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

  第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

  第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

  四、对领导而言:爱他就严格要求他!

  1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!

  2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

  3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

  4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

  5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

  6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

  7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!

  因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

  五、融入团队,不做独狼:

  1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

  2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

  3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

  4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

  5、永远不做独狼,融入团队,建立个人品牌信誉,无论走到哪里都有人愿意与你合作。

  6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平(搬运工),思考并解决问题才是高级水平(建筑师)。

分享到:
0
互联网舆情忻州版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:互联网舆情忻州” 的所有作品,版权均属于互联网舆情忻州(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:互联网舆情忻州”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非互联网舆情忻州)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。 
※ 网站联系电话:18295883981  邮箱:hlwyqxz@163.com
网站首页 | 关于我们 | 版权声明 | 广告合作 | 联系我们 | 人员查询

版权所有:互联网舆情忻州新闻中心|备案信息:晋ICP备17010630号-1|投稿邮箱:hlwyqxz@163.com

Copyright ©2010-2020 互联网舆情忻州 www.hlwyqxz.com, All Rights Res