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神池县围绕七项内容做好人才工作

时间:2020-01-05 10:23:01 来源:神池县委组织部

  神池县严格对标市委人才工作领导组2019年工作要点,围绕落实“三晋英才”支持计划启动大会精神,结合县域实际情况,以人才工作推动全县经济社会又快发展,形成引才、用才、聚才的良好氛围。

  一、精准聚才,全面启动农业农村人才“双百计划”

  制定并下发《关于启动农业农村人才“双百计划”的实施意见》,目标是引进100名农业科技带头人,培育100名农民经纪人。一是实施“三项工程”引进百名农业科技带头人。整合农业农村局、畜牧中心等11个单位,以各自认领指标、细化实施办法的形式,开展农业杰出人才培育工程、农业技术团队建设工程和高层次人才引进工程。目前已共同培养和引进农业科技带头人100名,并建立人才台账。二是依托“五种方式”培育百名农民经纪人。。十个乡镇分别根据辖村的数量及农业发展情况,依托创业扶持、政策优惠、发展项目、提供配套资金、评选“农村致富先锋”五种方式,按比例分配指标,已共同培养100名农民经纪人。三是双向激励助推人才干事创业。设立50万元农业农村人才“双百计划”专项奖励基金。采取财政预算投入的方式,设立人才专账,由县财政一次性注入50万元。主要用于奖励列入“双百计划”范围内的优秀人才。同时,对纳入“双百计划”的优秀人才颁发荣誉证书。通过物质和精神双向奖励,充分调动人才干事创业的主动性和创造力。

  二、持之以恒,深入引导神池县乡土人才回乡创业

  坚持因材施教、定期培训、滴灌扶持、定向培养、量身打造、定岗锻炼等“三定原则”扶持乡土人才优先发展。突出“选、育、树”的典型做法,大力培养乡土人才,目前,全县乡土人才信息库登记在册农村实用人才108名。

  三、上下联动,开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动

  依托组织集中学习、集中研讨、开展主题党日等三种方式在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导党员干部自觉弘扬践行爱国奋斗精神,不忘初心、牢记使命。

  四、精细规范,认真整理并完善各项人才台账。

  一是建立各专业领域人才台账。建立副高以上职称的人才台账,并进行动态管理。目前,教育领域70人,医疗领域36人,农业领域人才库7人。二是建立讲党课人才台账。今年组织“七 · 一”“党旗飘扬”党课比赛活动,将产生的12名优秀选手,纳入全县党课人才库。三是完善神池籍在外人才信息统计表。目前有67名神池籍人才统计在内。

  五、典型示范,大力宣传“三晋英才”优秀事迹。撰写2018年度山西省“三晋英才”青年优秀人才郭红梅的个人事迹材料,在共产党员网、智慧党建、神池组工网、神池报等网络报刊投稿刊发,积极宣传,将其事迹进行广泛宣传,营造见贤思齐的良好氛围。

  六、固本强基,持续推动并深化人才工作。巩固县委领导联系专家工作制度。目前县级领导联系本县内优秀专家15名。11月初,由县委曹爱民书记、县长孟宏斌带队前往长春,开展招才引智工作,对有机旱作农业相关专家进行考察走访。

  七、注重宣传,积极上报人才工作信息。上报“欠发达地区柔性引才与聚力用才研究”研究课题一篇;围绕今年的工作任务落实情况,上报人才方面的工作信息8篇。通过信息宣传,为人才工作营造良好的舆论氛围。

责任编辑:gewenjun

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