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五台:“五举措”提高党员发展质量

  今年以来,五台县在发展党员工作上,始终坚持《中国共产党发展党员工作细则》,正确处理控制总量与提高质量、保持适度规模与优化队伍结构的关系,严把入口、好中选优,五措并举提高党员发展质量。

  ——严格发展党员标准。坚持把党章规定作为准绳,把政治标准放在首位,把先进性作为根本要求,根据不同群体、行业、岗位的特点,从思想政治、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。严格对党员发展对象的政治审查,详查政治立场、遵纪守法、群众基础等现实表现,细查历史表现,确保把优秀的年轻干部和农村致富带头人吸收到党组织中来。

  ——优化发展党员结构。在发展党员之前,进行详细的调研,针对薄弱环节,有重点地分类指导、倾斜发展。职业结构方面,重点做好工人、农民、知识分子、军人、干部等均衡发展,壮大党员队伍的骨干力量;年龄结构方面,把35岁以下的青年作为重点,有意识地吸收发展,重点做好从大学生、返乡创业人员、退伍军人、致富能手中发展党员,解决农村党员队伍老化、“双带”能力弱、后继乏人的问题;社会结构方面,注重从非公有制经济组织和社会组织等新领域中确定培养对象,重点在技术骨干、业务能手和管理人员中发展党员,夯实党的群众基础,增强党在全社会的影响力和凝聚力。

  ——激活发展党员源头。在发展党员工作上,改变之前“坐等上门”的观念,通过上门引导、舆论引导、典型引路等方式,对各领域、各行业的优秀青年实施引导教育,增强他们对党组织的认知感和归属感,引导他们主动向党组织靠拢。建立健全党建带团建、党建带工建、党建带妇建等机制,充分发挥群团组织和行业协会组织的作用,拓宽推优渠道,加大推优力度,及时把各行业的优秀人员纳入入党积极分子队伍。坚持依靠社会力量,采取在农村优秀青年中“推”,在生产和工作一线中“选”、在非公有制经济组织和社会组织优秀人员中“培”、在高知识群体中“挑”等方式,坚持全方位、宽领域、多层次选择培养,把优秀人员及时纳入党组织。

  ——严格发展党员工作程序。严把党员入口关,坚持程序不减少、标准不降低,做到成熟一个、发展一个。对不合格的人员及时调整,对入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育,发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训,预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等每一个环节,都严格按照工作程序,严把每个关口。同时,县委组织部对党员入党程序进行严格的审查,对工作中出现的问题,告知相关党组织限期整改;对违反程序的,严格落实责任追究制,确保发展党员工作规范有序。

  ——创新教育培养机制。坚持把思想上入党、端正入党动机作为教育培养的首要任务,把严肃认真的思想教育贯穿发展党员工作全过程,强化正面教育、积极引导,努力让入党积极分子自觉用党员标准规范自己的言行。在培训方面,按照专题讲座与研讨交流、课堂学习与实地参观、典型引领与自我激励的形式,不断增强培训的直观性和实效性。同时,创新教育培养方式,充分发挥互联网、手机短信、党建微信等的作用,拓宽党的教育渠道和阵地,通过对新进入党积极分子进行思想交流、认真学习党的知识和宣传方针政策,不断提高他们的思想觉悟和政治素质,做到培养不掉队、成长不落伍。(史治国)

责任编辑:六六

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