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同煤集团轩岗煤电刘家梁煤矿强化精神文明建设工作收到良好效果

  同煤集团轩岗煤电刘家梁煤矿把精神文明建设纳入企业日常考核,坚持每月一考核、每季一评比、年终验收,凡未达考核标准的单位不得评为先进区队,区队干部不得评为先进个人,通过行之有效的检查考核,促进了全矿的文明和谐,有效消除了打架斗殴等违法乱纪现象,矿区呈现出安全生产、生活秩序良好稳定。

  该矿长期以来十分重视企业精神文明建设“创、建、树”工程,始终从推动企业长足发展出发,不断加强员工队伍的思想道德建设,并且每年都根据形势需要修改制定考核办法。考核办法采取百分制,从多方面、多角度进行制定,大到严格执行“中央八项规定”,深化道德建设“六个一工程”,开展孝心青年评比活动;小到日常使用文明用语、环境卫生,建立文明公约宣传牌板等,具有针对性的考核细则,使矿区每位员工人人重视个人行为,个个节制言行举姿,讲文明话,办文明事,改变了过去煤矿工人“傻大粗”的不良行为。

  在文明创建工作中,他们注重宣传教育,思想引领,各区队建立了好人好事光荣榜,全矿建立了“社会主义核心价值观”和“仁义礼智信孝”大型墙体宣传栏,在矿区形成了浓厚的精神文明文化氛围,为全矿员工家属爱岗敬业,邻里和睦起到了积极作用。(赵精楠)

责任编辑:叶微

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