强化措施 落实责任进一步加强干部驻村管理工作

　　为进一步加强原平市驻村干部管理，推动干部驻村帮扶工作扎实开展并取得实效，确保全市圆满通过国家脱贫成效考核，结合忻州市干部驻村帮扶工作领导小组联席会议办公室《关于进 一步从严干部驻村工作纪律的通知》（忻驻村帮扶办〔2018〕12号）文件精神，原平市对从严干部驻村工作纪律做了进一步的要求。

　　一、切实履行帮扶责任。原平市有关单位要认真贯彻落实《忻州市干部驻村帮扶工作队管理办法》，切实落实抽硬人、硬抽人的要求，保证队员轮换有2个月的交接期，防止人员更替影响工作推进，对符合召回情形的驻村干部要坚决召回撤换。帮扶单位党委（党组）要严格执行文件规定，每年研究驻村帮扶工作不少于4次，主要领导调研指导不少于4次、驻村开展工作不少于7天、对工作队员实施家访不少于2次。乡党委要统筹解决好驻村干部的食宿问题，特别是要落实《山西省干部驻村帮扶工作联席会议办公室关于做好驻村工作队冬季保障的通知》精神，确保驻村工作队员吃好、住暖、保障安全。

　　二、严格遵守纪律要求。驻村工作队要按要求落实工作例会制度、定期报告制度，市干部驻村帮扶工作领导小组办公室和乡  镇党委要定期听取驻村工作队工作情况报告，提出指导意见，切实搞好协调配合。驻村干部要严格执行全脱产吃住在村的规定，  坚持“五天四夜”工作制，全面准确地掌握各类扶贫政策和村情户情，认真落实走访群众的工作要求，严格执行请销假制度并将在岗情况登记在案。

　　三、扎实推进重点工作。驻村工作队要坚持好履职清单制度，驻村工作队和驻村干部要严格按照履职清单完成好抓党建促脱贫、抓产业促增收、抓政策促落实、抓扶志促动力、抓环境促提升等重点任务。要紧密结合实际制定有针对性的工作方案、工作计划，认真写好驻村工作日志、民情日记，做好做实各类工作台帐，防止帮扶工作停留于宣传政策、搞好慰问等浅层次工作上，切实提升帮扶工作实效，确保各项工作严格按规定的时限和要求稳步推进。对帮扶工作方案缺乏针对性，帮扶实效不强的，派出单位党委（党组)和乡镇党委要加强指导，及时进行返工，确保帮扶工作取得实效。

　　四、认真搞好结对帮扶。结对帮扶干部要严格履行好结对帮扶的工作职责，经常性开展入户走访活动，全面掌握结对贫困户家庭成员情况、经济情况，结合实际制定有针对性的帮扶措施，确保结对帮扶的成效。结对帮扶干部派出单位要加强对帮扶干部的工作指导，提出具体工作要求，协调好工作时间，为结对帮扶干部做好工作提供保障。对户情掌握不充分、帮扶措施不对路的，派出单位、乡镇党委要及时督促整改，切实提高结对帮扶的针对性、精准性。

　　五、切实加强督促检查。市驻村帮扶工作领导组办公室，市政府督查组，乡镇党委要加强工作督查，对违反有关工作要求和纪律的驻村工作队、工作队员，要综合运用通报、约谈等手段督促整改，对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、造成恶劣影响的，要严肃处理，同时对派出单位或管理单位负责人、责任人予以问责，实施“一票否优”。

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