忻州市直工委扎实推进“三基建设”

　　为深入推进“三基建设”，忻州市直工委突出问题导向，坚持以强化基层组织为关键，以做实基础工作为路径，以提升基本能力为抓手，不断推动“三基建设”迈上新台阶。

　　——强化基层组织，为提升服务效能提供保障。为更好地为机关党建工作提供有力支撑，市直工委把持续推进“机关党建强化工程”作为“三基建设”的着力点，将党组织能力建设放在“三基”工作的首要位置。狠抓党建出品牌创特色活动，全力主攻“三大方向”，即先进党组织突出品牌创特色，中游党组织对标前行争先进，后进党组织全力整改摘帽子。经过5次促进会，4次全覆盖督查，下拨基层党组织建设补助20多万元，创建工作取得不俗成果，已有24家直属党组织创建了充满行业特色、富有单位特点的党建品牌，有98个党组织对标前行进入先进行列，有42个基层党支部摘掉后进帽子，实现晋位升级;落实基本制度。夯实了党建工作责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。实行党建工作责任书制度，把任务具体化、责任明确化。抓实“三会一课”等基本制度，落实了党建工作述职述评述考制度;深化支部建设工作，指导市直机关把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，切实解决机关党建“灯下黑”、工作一般化以及党支部弱化虚化边缘化问题。广泛开展共产党员“示范岗”“示范团队”“示范单位”创建活动及“基层党建质量提升年”活动和机关党组织创星晋级活动，精心打造了50个机关示范点。

　　——做实基础工作，为推动任务落实筑牢根基。市直工委把持续推进“党建保障发展工程”作为“三基建设”的关键点，深入开展了党性党风党纪教育，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。在市直各级党组织中压紧压实脱贫攻坚帮扶责任，仅2017年就有135个市直单位向11个贫困县派驻了362名第一书记，向270个贫困村派驻了420名扶贫队员，市直机关累计投资1486万元，帮助135173人脱贫，帮助638个贫困村摘帽。深入开展了“党建1+1”活动，有91个市直党组织和127个贫困村党支部进行了结对联建;编印了《基层党组织规范化建设一本通》，规范了基层组织基础性工作。狠抓了市直机关基础工作的达标评估工作，有效提升了市直机关的精细化管理和信息化水平;推动市直各职能部门持续推进市直机关的效能考核评价制度建设，让限时办结制、首问负责制等效能建设的制度在市直机关落地生根。

　　——提升基本能力，为加强党建工作注入活力。党建工作成效如何，很大程度上取决于党务干部的能力素质。市直工委把持续推进“党员思想武装工程”“自身素能提升工程”作为“三基建设”的支撑点，细抓市直机关党员干部队伍的基本能力建设。重点抓了思想武装工程。十九大闭幕后，迅速指导市直各级党组织开展形式多样的宣讲，实现了党组织党员全覆盖。市直机关各级党组织学习十九大精神1000余次，开展专题研讨180多场，举办各类培训30多次，实现了学习宣传全覆盖。为市直机关党员配发了20多万元的《党的十九大报告辅导读本》《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》和新修订的《党章》，实现学习资料全覆盖;重点抓了政治能力建设。以严肃党内政治生活为抓手，指导市直机关的党员领导干部年度民主生活会，督查了市直机关基层党组织的组织生活会。抓好党章的学习贯彻，把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺;重点抓了干部本领建设。党务方面，实施“千人培训”计划，分5期对市直机关的900多名党组织书记和200多名入党积极分子进行了理论和业务培训。组织市直91个党组织负责人及部分党务工作者100多人到省里现场观摩学习了“三基建设”展览。政务方面，积极督促市委办公厅、人社、编办、农委、妇联、文体、旅游、扶贫系统等业务部门拓宽学习渠道，多层次开展业务技能培训，不断增强机关党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，有效促进了机关干部服务能力的大幅度提升。

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