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忻州市人社局精准发力助推区域经济转型升级

  在5月28日全市区域经济转型升级推进大会召开之后,市人社局认真贯彻落实会议精神,积极谋划,迅速行动,分析忻州市2018年城镇居民增收工作落实情况,同时结合忻州市实际,制定《忻州市激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案》,针对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体七类人员出台差别化的收入分配激励政策,通过重点群体激励带动全市城乡居民增收,为忻州市转型发展提供重要支撑。

  (网络配图)

  一是完成各项增资调待任务。按照省厅和市委、市政府的安排部署,提高职工、居民退休人员基本养老金标准以及城镇居民医疗财政补助标准和工伤保险伤残津贴、护理费、抚恤金待遇标准;发布最低工资标准和劳动力市场工资指导价位并严格落实;继续实施农民工工资支付“三个清零”,维护劳动者权益,全面完成年度增收任务;开展“全民技能提升工程”等。

  二是改革收入激励机制。科研机构、高等院校、医院等事业单位的绩效工资总量,可按不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍核定,实行以增加知识价值为导向的收入分配激励;提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整和艰苦边远地区津贴标准正常调整机制;按照省、市统一部署,提高在县(市、区)政府所在地以外乡镇工作的机关、事业单位工作人员补贴标准。

  三是加大创业支持力度。按照“政府推动+社会支持+市场导引+自主创业”的思路,不断优化创业环境,进一步降低创业门槛,积极鼓励和引导投资创业,落实小微企业吸纳劳动者就业的各项补贴政策和税费优惠政策,以创业促进就业。

  四是扩大基本保障覆盖。积极推动全民参保,实现基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民,基本医疗保险覆盖全民,失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体。按要求提高各类养老金待遇标准,并确保发放到位。

  五是推动产业促进增收。进一步强化“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本”的理念,增加固定资产投资,构建支撑忻州富民强市的现代产业体系,提升居民增收内生动力。

责任编辑:蔷薇

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